Personalvermittlung ist Vertrauenssache

 

Flexible Personalpolitik ist aus der heutigen Zeit nicht mehr wegzudenken. Begriffe wie Zeitarbeit und Personalleasing werden als wichtiges Instrument der Arbeitsmarktpolitik immer bekannter. Private Personalvermittler stehen als Bindeglied zwischen Unternehmen, die offene Stellen schnell, komplikationslos und passgenau mit Personal besetzen möchten und Bewerbern, die eine ihrer Qualifikation entsprechende Arbeitsstelle suchen.

Neben den klassischen Leistungen dieser Branche

- Recruiting

- Personalvermittlung

- Stellenvermittlung

- Zeitarbeit

- Leiharbeit (AÜG)

- Personalleasing

- Interimsmanagement

werden Ansprüche und Aufgabenstellungen im Personalberatungsbereich immer breitgefächerter und bedürfen immer mehr einer softwaregestützten, integrierten Geschäftsprozessabwicklung, um zügig und kosteneffizient den Kundenanforderungen entsprechen zu können.

 

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